هل تشعر بالضياع في عالم الأعمال وأنه يزداد تعقيدًا وتقلبًا؟ هل أنت غير متأكدًا من كيفية التعامل مع البيئة المتغيرة باستمرار؟
تجد المنظمات ذات نموذج الأعمال الراسخ في عصر اليوم المضطرب صعوبة متزايدة في الحفاظ عليها. كما يتعين على المنظمات من جميع الأحجام التكيف والتطور في مواجهة تحديات بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار. وتوفر بذور للتغيير إرشادات لقادة الأعمال مع مجموعة أدوات لمساعدتهم على تغيير العقليات وخلق تفكير جديد يساعد الفرق على التعامل مع بيئة الأعمال الحالية المتقلبة وغير المؤكدة والمعقدة والغامضة ، وتطوير استراتيجيات شيقة لمواصلة نمو الأفراد والمساهمة في أهداف العمل.
بذور التغيير هي نموذج ونهج يدعم القادة في تطوير الكفاءات اللازمة للتنقل في نظام متغير في مكان العمل من خلال عملية منظمة حيث سيتعلم القادة الأدوات التي يحتاجونها ليس فقط لقبول التغيير داخل مكان العمل ولكن لاحتضانه وما يقدمه لمؤسستهم.
ونظرًا لاتخاذ العالم المهني اليوم نهجًا رقميًا أكثر بكثير للأعمال ، فقد أصبح من الضروري للمؤسسات القيام بهذه الرحلة إلى مكان عمل رقمي لتظل ذات صلة.
ولكوننا لم نعد في عصر التنبؤ بالتغيير ، بل التحلي بالمرونة في الاستجابة للتغيرات المستمرة عند حدوثها فإن الأمر يتعلق ببناء ثقافة المرونة والشركات طويلة النظر التي تركز على الإنسان.
SEEDs of change provide guidelines to business leaders with a tool kit to help them shift mindsets and create new thinking that helps teams to cope with the current volatile, uncertain, complex and ambiguous business environment, and develop agile strategies to continue to grow individuals and contribute to the business objectives.
