نمذجة أفضل للأعمال

توفر Sustain Leadership Consulting استراتيجية القيادة للشركات جنبًا إلى جنب مع توجيه الشركات الناشئة في السعي لتحقيق النجاح. حنان بن خلوق، المديرة التنفيذية، تشرح كيف

كيف تقوم بتقييم ودراسة ملف تعريف الشركة الناشئة ومنحها أفضل مسار للعمل؟ قد نعتقد أن نجاح الشركات الناشئة يأتي من الأفكار العظيمة لكن الأفكار العظيمة لا تكون رائعة إلا إذا حلت مشكلة قائمة أو تلبي حاجة صالحة ، لذلك أبدأ دائما بسؤال غير متوقع عندما يبدأ فريق بدء التشغيل في طرح “فكرة رائعة”: “من يهتم؟ ولماذا يجب عليهم؟ الإجابة على هذا بثقة هي بداية جيدة للتحقق مما إذا كان هناك عرض قيمة لديه إمكانات السوق. ما الذي تغير في استراتيجية القيادة فيما يتعلق بالوباء؟ في عالم اليوم ، مع التقلبات وعدم اليقين والغموض (VUCA) ، يجب أن تستمر استراتيجيات الأعمال في التكيف مع العالم المتغير باستمرار ، هناك حاجة إلى نموذج جديد للقيادة – فلم يعد من الممكن لفرد واحد إدارة تعقيد وكثافة المؤسسات الحديثة. لقد اضمحلت السلطة – فهي محفوظة بشكل جماعي واجتماعي. الأفراد والمؤسسات الذين يفشلون في رؤية ذلك سوف يتخلفون عن الركب حيث لا ترتبط القيادة بالضرورة بالسلطة أو الدور الأعلى ، فالقيادة جزء لا يتجزأ من كل واحد منا. المفتاح هو إنشاء منظمات “قيادية” ، حيث يمكن التعبير عن شغف الناس وهدفهم الحقيقي في عملهم حيث تعمل التغييرات السريعة على تقليل “العمر الافتراضي” للمهارات بشكل كبير ، مما يخلق ثقافة تعلم مستمرة – سيكون الانتقال نحو منظمة تعليمية أمرًا بالغ الأهمية. ما هي بعض المشاريع الرئيسية التي شاركت فيها الشركة؟ مشاريعنا مثيرة ومتنوعة. لقد عملنا مع المؤسسات الحكومية والوزارات لدعم فرقها للتفكير في مستقبل الصحة والاقتصاد والطيران. لقد عملنا مع الشركات متعددة الجنسيات الكبيرة في قطاعات السلع الاستهلاكية والمالية على التحول الثقافي. لقد عملنا أيضًا مع شركات الاتصالات الكبيرة لتضمين ثقافات الابتكار وريادة الأعمال. بالإضافة إلى ذلك ، نحن نشطون للغاية في استراتيجيات وبرامج التنوع والشمول. لقد رافقنا رواد الأعمال الشباب في برامج الاحتضان والتسريع وصممنا برامج كاملة لريادة الأعمال والتوظيف للجامعات والمنظمات غير الحكومية. وتغطي تدخلاتنا بشكل رئيسي الشرق الأوسط وأفريقيا ، مع بعض المشاركة في أوروبا وآسيا حيث يعد اسمنا وشعارنا صريحان حول ما نمثله. نحن ندعم قادة الأعمال والمؤسسات من جميع الأحجام ، ونبقى على صلة في عالم دائم التغير ، حتى يتمكنوا من الحفاظ على قيادتهم والمساهمة في إحداث تأثير إيجابي على أعمالهم ومجتمعهم.